Губернатор Челябинской области провёл совещание с представителями профсоюзов региона

Открывая совещание, Алексей Текслер поблагодарил профсоюзы за активное взаимодействие, вовлеченность в основные социально-экономические процессы в регионе.

Губернатор особо отметил работу с мобилизованными гражданами и их семьями, в том числе в части сохранения рабочих мест. 

«Для военнослужащих действует серьезный пакет мер поддержки на федеральном и региональном уровне, многие предприятия при взаимодействии с профсоюзными организациями приняли свои решения по оказанию помощи, - уточнил Алексей Текслер. – В бытовых вопросах активно помогают общественные организации, волонтеры. Такое же внимание прошу проявить к тем, кто принял решение или еще только намерен поступить на военную службу по контракту. Необходимо всячески поддерживать и вернувшихся участников специальной военной операции. Здесь важна слаженная работа профсоюзов с руководством предприятий и организаций».

Глава региона рекомендовал профсоюзам активно помогать работодателям в решении кадровых вопросов: улучшать условия труда, включать в коллективные договоры дополнительные соцгарантии, чтобы сохранять трудовые коллективы и привлекать новых людей. 

«Нагрузка на все отрасли экономики и социальной сферы заметно выросла. Наша общая задача – планомерно решать вопрос дефицита квалифицированных кадров, - подчеркнул губернатор. - Закреплять людей на местах, готовить молодую смену, используя для этого все возможности, включая участие в профильных федеральных проектах. Важно заниматься подготовкой кадров со школьной скамьи, чтобы мы готовили специалистов, которые нужны экономике».

В этом направлении губернатор выделил вопрос развития института наставничества. В прошлом году в регионе введена новая форма поддержки предприятий, которые занимаются организацией наставничества. «Будем разрабатывать дополнительные меры по развитию наставничества, - отметил Алексей Текслер. - Сейчас вводим знак «Почетный наставник». Вопрос морального стимулирования здесь также важен».

Однако ключевую роль в решении кадровых вопросов играет достойная оплата труда. В 2022 году начисленная среднемесячная заработная плата в регионе превысила 50 тысяч рублей. 

«Мы выходим на устойчивый стабильный рост зарплат выше инфляции. Но есть над чем работать: где-то совсем долго не было индексации, будем эти вопросы решать, - добавил глава региона. - Конкурентная борьба за кадры стимулирует рост заработной платы. Но задача, вне зависимости от этой конкуренции, индексировать зарплаты выше инфляции. Задача ставится перед всеми, мы будем контролировать ее выполнение. В этом нам помогает система социального мониторинга, внедренная по инициативе профсоюзов».

В заключение губернатор добавил, что с 1 июля начинается переговорная кампания для заключения Регионального соглашения между профсоюзами Челябинской области, объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и правительством региона. На этапе подготовки соглашения он рекомендовал учесть несколько направлений. Это поддержка военнослужащих и их семей во взаимодействии с женскими клубами при центрах занятости населения, расширение социального мониторинга в части улучшения социально-бытовых условий на рабочих местах, усиление роли профсоюзов, развитие наставничества, в том числе с привлечением профсоюзов, организация менторства.