Профессиональное обучение предпенсионеров – забота государства

Автор 
Оцените материал
(2 голосов)
Профессиональное обучение предпенсионеров – забота государства Профессиональное обучение предпенсионеров – забота государства

Доля людей, достигших пенсионного возраста в структуре населения России постепенно увеличивается. Чтобы улучшить жизнь старшего поколения, стартовал специальный федеральный проект.

Многоплановый проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография» затрагивает многие сферы жизни людей, но мы попросили подробнее рассказать об участии в нём службы занятости директора ЦЗН г. Усть-Катава Яна Гриновского.

- Не секрет, что рынок труда постоянно меняется, и Усть-Катав здесь не исключение, - говорит Ян Валерьевич. - Какие-то специалисты, востребованные 10-20 лет среди работодателей округа, больше не нужны, появляются новые высокотехнологичные профессии. И тут на помощь приходит Центр занятости. Служба занятости участвует в проекте «Старшее поколение» организацией мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста.

Гражданин предпенсионного возраста может получить новую профессию или повысить свой профессиональный уровень, просто зарегистрировавшись в Центре занятости в качестве ищущего работу, и согласовав своё будущее трудоустройство с потенциальным работодателем.

Работающие граждане предпенсионного возраста могут обучаться или переобучаться без отрыва от производства. Для этих целей государство выделяет работодателям, за исключением государственных и муниципальных учреждений, субсидию в размере до 65 тысяч рублей на обучение и до 38 916 рублей на стипендию для лиц, имеющих ученический договор с работодателем. Такое сотрудничество очень выгодно работодателям, ведь решение, где и на кого будет обучаться гражданин предпенсионного возраста, принимается работодателем самостоятельно, только с учётом своих насущных способностей.  

Условия для предоставления субсидий:

1) осуществление работодателем деятельности на территории Челябинской области;

2) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста из числа:

- работников, трудоустроенных у работодателя;

- ищущих работу граждан, имеющих ученический договор с работодателем.

Обучение лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;

3) на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, работодатель должен соответствовать следующим требованиям:

- отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

- работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

- работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включённые в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- работодатель не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на аналогичные цели;

- отсутствие у работодателя просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Челябинской областью, за исключением случаев, установленных Правительством Челябинской области.

За более подробной информацией обращайтесь в ЦЗН г. Усть-Катава по адресу: ул. 40 лет Октября, д. 35, тел. 2-59-30.

Справочная информация о положении на рынке труда Усть-Катавского городского округа на 20.08.2019 г.

- Численность граждан, состоящих на учёте - 632 чел.;

- Заявленная работодателями потребность в работниках - 334 ед.;

- Уровень регистрируемой безработицы - 4,5 %;

- Коэффициент напряжённости на рынке труда - 1,9 чел. на вакансию.

Добавить комментарий


Похожие материалы (по тегу)

Прокуратура разъясняет!

Поздравления

Фотоконкурс


Искусство не боится самоизоляции. Роспись от Вики Шмаковой
3,20 / 10
- Весёлый автопарк -
3,13 / 8
Мы на самоизаляции рисуем несуществующих животных
3,60 / 10
Настя Корнеева прогуливает хомячка, а вместе с этим готовит его в космонавты(хомяк в шаре)
4,00 / 6
panchenko vasylysa 89821029491
3,50 / 8
До сентября управлюсь и с уроками, и с машиной дров.
4,64 / 11
Вышиваем, читаем, играем с Лерой Булатовой.
3,11 / 9
В карантин я не скучаю ,я мультяшек вышиваю!!!
4,00 / 11
Все под контролем у Яны Автиной.
3,43 / 7
Чем бы заняться нам в самоизоляции?...

Комментарии
Календарь
« Сентябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        

Афиша

Смотреть другие события

Опрос

Что вы хотите, чтобы появилось в новом микрорайоне «Горный»?

Школа-сад - 27%
Дом культуры с встроенным фельдшерско-акушерским пунктом - 14.6%
Многоквартирные жилые дома - 27%
Автодорогу Усть-Катав – агрокомплекс «Горный» через посёлок Малый Бердяш - 27%
Свой вариант в комментариях - 4.5%

Всего голосов:: 89
Голосование по этому опросу закончилось в: 24 Апр 2020 - 00:00

Объявления