В новый агрокомплекс активно набирают кадры
Усть-Катав готовится к запуску производства тепличного комплекса с досветкой «Горный».
В ближайшие полгода здесь отладят процесс выращивания овощей и зелени. А пока эксперты по кадрам активно ведут набор и обучение претендентов по разным специальностям. Требуются овощеводы, сортировщики, кладовщики, рабочие по защите растений, слесари и многие другие. Каждый из них получит стабильную работу, перспективы в профессиональном развитии и множество корпоративных бонусов.
«Горный» — это дочернее предприятие успешно действующего в Челябинске агрокомплекса «Чурилово». Новый масштабный комплекс сооружений расположится на площади 25 га. Здесь есть всё для круглогодичного выращивания овощей и зеленных культур, начиная от теплиц с досветкой и складом и заканчивая собственной инженерной инфраструктурой (газовая котельная, водозаборные скважины, современные очистные сооружения и другое).
Уникальный агрокомплекс «Горный» создаётся по голландским технологиям и способен ежегодно производить до 30 тысяч тонн овощных культур и 3 миллиона штук зеленных растений (салат, базилик, руккола и другие) в год. Всё это — полезные и экологически чистые продукты отменного качества.
Выращивать культуры в «Горном» будут с помощью малообъёмной гидропоники на подвесных металлических лотках с полимерным покрытием. Растения находятся не в обычной почве, а в экологичной среде — субстрате. Такой грунт не нужно вскапывать, рыхлить, пропалывать. Он стерилен, защищён от заражений и вредителей, а значит, не придётся применять для обработки пестициды и другие химические вещества.
Условия внутри теплиц максимально приближены к природным. К примеру, растения внутри комплекса опыляются пчёлами со специально построенной пасеки. Также устанавливается система досвечивания, чтобы растения комфортно развивались даже при дефиците солнца.
«В агрокомплексе мы трудоустроим 720 человек. Для этого ежедневно принимаются заявки от жителей Усть-Катава на стажировки в агрокомплексе «Чурилово». К нам идут люди из разных сфер деятельности и совершенно разного возраста. Есть и молодёжь, и пенсионеры, которым состояние здоровья позволяет работать в теплицах, - рассказывает Оксана Тарахова, директор по персоналу АК «Горный». - Обучение уже прошли более 200 человек, и ещё несколько сотен заявок находятся в резерве. Дважды в месяц из Усть-Катава в Челябинск направляются группы стажёров по 20—40 человек. Всё делается централизованно: для соискателей организуют трансфер, предоставляют им общежитие, выплачивают стипендию. Во время обучения стажёры могут попробовать себя в разных специальностях. Некоторые потом остаются на дополнительную практику в теплицах комплекса «Чурилово». Как только начнёт свою работу «Горный», стажёры перейдут в него на постоянную работу».
После прохождения стажировки у человека появляются новая профессия с соответствующим сертификатом и возможность трудоустроиться в «Горном».
Что ждёт тех, кто вольётся в команду тепличного комплекса «Горный»? Работодатель гарантирует официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, полным соцпакетом, отчислениями в Пенсионный фонд и налоговые органы в соответствии с федеральным законодательством. Сотрудники получат оборудованные рабочие места на современном предприятии. Со временем каждый из них сможет повысить свою квалификацию и продолжить карьерный рост.
«На нашем предприятии высоко ценят корпоративную культуру. Для сотрудников мы проводим спортивные турниры, организуем различные праздники, культурные события. Особое внимание уделяем внимание детям сотрудников: Новый год и День защиты детей не обходится без подарков для ребятишек. В дальнейшем планируем расширять список корпоративных мероприятий. Например, прорабатываем возможность добровольного медицинского страхования», — уточняет Оксана Викторовна Тарахова, директор по персоналу АК «Горный».
Кроме того, на территории агрокомплекса «Чурилово» действует фирменный магазин, такой же планируется открыть и на территории «Горного». Сотрудники «Горного» смогут делать здесь покупки с хорошей скидкой по доступным ценам.
Сейчас усть-катавские коллеги перенимают у челябинцев все основные технологические процессы. «Раньше я работала торговым представителем, но разъездной характер работы утомил и меня, и мою семью, — рассказывает стажёр, овощевод-агроном Мария Мещерякова. — В апреле 2018 года я успешно прошла стажировку в Челябинске, а теперь здесь же на практике изучаю тонкости работы агронома. Мне это очень интересно, получаю много ценной информации. Думаю, что к моменту открытия тепличного комплекса «Горный» я быстро и почти без волнений вольюсь в рабочий режим».
Обучение стажёров для агропромышленного комплекса «Горный» идёт по строго установленной программе. За каждым учеником закрепляется куратор. «Наставники в агрокомплексе опытные, всегда готовы помочь или что-то разъяснить, — рассказывает стажёр-агроном АК «Горный» Ирина Кулёмина. — По итогам обучения нам выдают сертификат, с ним трудоустраиваются в «Горный». Но соискателя он ни к чему не обязывает: можно с полученным образованием попробовать свои силы на любом другом предприятии аналогичной сферы».
Прошедшие стажировку устькатавцы с нетерпением ждут открытия агрокомплекса и готовы выйти сюда на работу. «В нашем городе не так много вариантов хорошей работы со стабильной «белой» зарплатой и полным соцпакетом. В этом плане работа в «Горном» — интересный вариант, — говорит стажёр-инженер по АСУТП АК «Горный» Михаил Белов. — После стажировки я продолжаю работать в Челябинске, набираюсь опыта, езжу в Усть-Катав домой на выходные и жду, когда запустят «Горный». Тогда уже буду и жить, и работать на своей родине».
Добавим, что строительство «Горного» идёт в рамках реализации проекта Агропромышленного парка. Это первый инвестиционный проект, создаваемый по программе НО «Фонд развития моногородов» в Челябинской области. Ход строительства в режиме онлайн контролируют НО «Фонд развития моногородов», правительство Челябинской области, Министерство строительства ЧО, Министерство экономического развития, Министерство сельского хозяйства, АО «Россельхозбанк».
Контакты: г. Усть-Катав, МКР-3, д. 12, оф. 7.
Подробности о трудоустройстве в агрокомплексе «Горный» можно узнать по телефону 8-922-731-0360.
