Как сообщила Кристина Плишивченко, помощник прокурора города, прокуратурой города в МУП «ГСБ» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. В силу закона «О занятости населения в Российской Федерации» при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трёх рабочих дней. В ходе проверки установлено, что с 14 мая работники предприятия переведены на четырёхдневную рабочую неделю сроком на 6 месяцев. Вместе с тем работодатель не сообщил в письменной форме в Центр занятости населения о введении в МУП «ГСБ» режима неполной рабочей недели. Кроме того, приказом от 25 октября 2018 года в МУП «ГСБ» с 29.12.2018 г. исключаются из штатного расписания 10 должностей. После инициирования указанной процедуры сокращения в МУП «ГСБ» трудоустроены 9 новых работников. Вместе с тем, в нарушение ст. 81 Трудового кодекса РФ работникам МУП «ГСБ», попадающим под сокращение штата с 29.12.2018 г., имеющиеся вакантные должности или иная работа работодателем не предлагалась.
По результатам проверки директору МУП «ГСБ» 12 декабря внесено представление об устранении выявленных нарушений, а также объявлено предостережение о недопустимости их в дальнейшем. Рассмотрение актов прокурорского реагирования поставлено на контроль в прокуратуре города.
