12+  

Квоту для приёма на работу инвалидов можно выполнить новым способом

Автор 
Оцените материал
(1 Голосовать)
Квоту для приёма на работу инвалидов можно выполнить новым способом Квоту для приёма на работу инвалидов можно выполнить новым способом

Фото А. Петухова

С 1 сентября вступили в силу новые правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов. Выполнить квоту теперь можно ещё одним способом - путём заключения соглашения с другой организацией или ИП, готовыми принять инвалида на работу. Подробнее рассказывает директор ЦЗН г. Усть-Катава Елена Бакланова.

Работодатели Челябинской области сохраняют активность на рынке труда. На 15 сентября организациями и предприятиями региона заявлено 40919 вакансий, напряжённость на рынке труда снизилась до 0,50 человек на вакансию, уровень безработицы находится на исторических минимумах и составляет 0,86%. Областными центрами занятости населения трудоустроен 26531 человек, из них 368 инвалидов – показатель весьма невысокий.

Чтобы предотвратить формальное исполнение работодателями норм квотирования рабочих мест для инвалидов, с 1 марта 2022 года в федеральное законодательство внесены изменения, согласно которым квота считается выполненной только при условии фактического заключения трудового договора с инвалидом.

- С 1 сентября вступили в силу «Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», согласно которым выполнить квоту можно будет новым способом, а именно – заключить соглашение с другой организацией или ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, готовыми принять инвалида на работу, - рассказывает директор Центра занятости населения г. Усть-Катава Елена Бакланова. - В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу, условия возмещения расходов на оплату труда, условия оборудования рабочего места инвалида, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон и прочие условия. При этом инвалиды, трудоустроенные в соответствии с соглашением, не учитываются в счёт установленной квоты организации или индивидуальному предпринимателю, у которых трудоустраивается инвалид.

За консультацией по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов можно обратиться в Центр занятости г. Усть-Катава по адресу: у. 40 лет Октября, д. 35, каб. 8 или по телефону8 (351 67) 2-52-47.

Добавить комментарий


Похожие материалы (по тегу)

Комментарии
Календарь
« Октябрь 2022 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Афиша

Опрос

Нужен ли забор кедровой аллее в МКР-2?

Нет, это выглядит непривлекательно. - 58.8%
Да, не все деревья достаточно взрослые. - 11.3%
Поставить сетки у не совсем подросших деревьев. - 30%

Всего голосов:: 80
Голосование по этому опросу закончилось в: 06 Сен 2021 - 08:41

Объявления